合同工是什么意思有好处吗(最新考公政策解读)

清华、北大等985大学毕业生去向调查表明,70%左右学生会进入体制内工作,包括当公务员,留校任教或应聘中小学教师,还有一些会去研究院所等事业单位工作。

00后毕业生的求职意愿更倾向于“稳定”二字,尤其是互联网大厂的离职潮,和延迟退休政策,让很多学生未雨绸缪,想要逃离中年危机,进入体制内才是“宇宙的尽头”。

电视剧《底线》走红后,让很多学生和家长再次对法院的工作环境心生向往,不当法官能当上书记员也是极好的。

体面的工作、稳定的待遇和极高的社会地位,这不正是00后大学生理想的工作么?实际上体制内岗位正在逐步调整,有些工作看上去是“铁饭碗”,实际上已经被移出体制内了。

体制内岗位或有新调整,新上岸的人员将成为合同工

体制内的工作看似稳定,实际上也并非一成不变。每年都有一些岗位被移出体制内,也有一些事业编制岗位被收编到体制中。这就让准备报考编制考试的学生有些为难,生怕好不容易考上编制,上岸后才发现依旧是合同工。

法院书记员。

很多学生在电视上了解到,法院的书记员工作比较简单,承受的压力也比较小,甚至人到中年后也会有时间兼顾事业和家庭,看起来是女大学生的良好选择。虽然比不上法官威武,可也是摸鱼的好去处。

事实上同在法院工作,法官和书记员的待遇也有很大差异,最大的不同是,法官有编制,而书记员现在属于合同工。很多法律相关专业刚毕业的大学生,可以短时间的从事该工作,熟悉工作流程积累经验,想要有更好的发展还是要争取早日入额。

新入职的护士

医护行业向来被称为常青树,即使学习压力很大,考证很辛苦,学制比较长,家长也宁愿让学生优先报考医护相关专业。未来能有机会在医院里工作,全家人都不用为医疗问题发愁了。

护士门槛较低,看似稳定实际上也类似于青春饭,而且也属于合同工。年纪大了以后,若不能及时转为管理岗,后期发展也有诸多弊端,想学护理专业的学生需了解。

大学老师。

目前有很多女大学生拼命考博士研究生,就是为了毕业后能留在高校当老师。中小学教师收入有限,教学压力太大,事务性工作也比较多,远不如大学老师吃香。工作轻松无压力,还不用坐班,有大把的时间做自己想做的事,社会地位也比较高。

还有一点区别就是,公立中小学的教师享受教师编制待遇,而大学老师属于合同工。看重“编制”的学生,还是优先考虑中小学教师岗位更为稳妥一些。

大学老师不再享有“编制”,还值得应聘吗?

随着时代的发展,为了更好地管理体制内的岗位,也为了岗位上的工作人员能享受到更好的工作待遇,岗位调整在所难免。

大学生找工作的时候,还是要根据兴趣优势和专业对口来选择,不要过度重视是否有编制这个因素。比如大学老师这个工作,即使没有编制也是女大学生眼里的香饽饽。

只要满足学历要求就有机会上岸,可谓是一劳永逸。中小学教师可能工作到50岁就力不从心了,而大学里七八十岁的老教授比比皆是,这才是真正越老越吃香的工作,根本不用为延迟退休问题发愁。

大学老师除了工资以外,还有自己的科研项目或自己的公司。这些额外的收入,远比工资本身要更加吸引人。再加上职业教育的发展,未来必然会有更多职业教育机构招聘老师的需求,和中小学教师相比,即使没有编制也更具有吸引力。

写在最后

此前80后90后学生毕业的时候,之所以不愿意报考体制内工作,就是因为薪资待遇有限。适当的岗位调整虽然少了一些保障,却也少了一些限制,让在岗人员有更大的发展前景和工作收入,更有利于提高工作积极性,带动行业良性发展。

正在准备考编的学生也要明白,并不是所有人都适合体制内工作环境的。考试前或者是选择专业前,要多了解一下未来可能从事的工作、环境、待遇和晋升前景,或许更有助于激发学生的学习兴趣,提高学习的积极性。

今日话题:大家觉得以上三个岗位值得报考吗?欢迎在评论区留言讨论。

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