重庆公务员面试要分级分类吗(什么意思有什么区别)

分级分类的面试现在已经是大趋势!重庆公务员笔试执行分级分类考试已经连续多年,而从往年的面试命题来看,多套题目,都有相对明显地岗位背景,分级分类组织面试既是国家的要求,也是发展的必然趋势。在2021年的面试中,有不少区县已经在坚决贯彻落实,相信2022年会有更多的区县采用分类分岗面试的模式。

什么是分级分类面试?题目有何区别?咱们一起来看看:

1.时间上:20分钟4个题,基本都是按照1题5分钟的时间进行设置;

2.题型上:各类别有偏向,但要看时间。2021年面试中,5月15日主要集中面试的是“法检、综合、执法、乡镇”的岗位,当天出现了多套面试题,部分题目一样,但岗位的特点较为明显。5月16日仅有一套题目,所有岗位一致。

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从上表我们也可以看出:综合岗的面试话题更贴近基层工作实际,例如安抚劝解群众,动员疫苗接种等都是日常工作中常见的情形;法检系统的面试与一些司法工作有一定关联性,例如《民法典》的宣传,涉及到违法犯罪等行为引发的纠纷处理等问题;执法类岗位主要针对一些违规违法行为进行探讨和处理

总的来说,分级分类的方向十分明确,与各类岗位的相关度也比较大。关于面试备考,金标尺教育有以下建议:

01 所有岗位的同学都要做好“综合+”的复习模式,即练习综合岗的题目+自己所报考岗位类型的题目

02 了解岗位及报考单位的职能特性,工作内容,这一点尤其是执法类岗位同学要十分重视。毕竟对大多数同学而言,在报考之前,对岗位的了解是有限的。在面试课程中,金标尺会针对各类岗位配发专项读本,建议每位同学认真研读。

03 重点关注岗位倾向性的话题,例如综合岗的同学关注社会实事,例如“二十大”等相关新闻;法检岗的同学关注法律法规的发布以及新法规的出台,社会中的典型法律案例;执法岗的同学需要学习了解一些规范执法程序,对于市场乱像、维权等问题要多关注;乡镇岗的同学多关注一些乡村振兴与农村、农业、乡风发展等问题。

04 思维和技巧,话术与素材并重。只有早作准备,肚里有货,不管面试往哪个方向考,出现什么变化,才能心中有底,遇变不慌。

备考时间有限,考公人们,抓紧时间冲刺吧!

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