注册国际人力资源师证书(解答人力资源从业者可以考哪些资格证)

在当今社会中,职场相互竞争残忍,没有一种技能,没有学历证书,就算你说破天没用,因为硬性条件达不到,往往不会给你面试的机会。

现在对于资格证书考试,虽说水分越来越多,有含金量的越来越少,但证件本身侧面证明一个人的能力,有助于获得更好的工作机会,更高的待遇。而考证过程中能系统的学习,提高自身的理论和业务能力。

作为人力资源从业者或者打算从事人力行业的同学,如果有意向考证的不妨一看。

一、人力资源管理师
目前考过四级、三级可以申报领取补贴;有一定难度;

人力资源管理师(职务的一种)_百度百科

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二、劳动关系协调员
三级的难度比较小,一般报了都能过;

劳动关系协调员_百度百科​

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三、经济师(人力资源方向)
是职称,经济基础通考,然后还需选择一枚专业课;难度适中;

经济师(经济专业职称)_百度百科​

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四、人力资源法务师
比较小众,需要报班,难度一般;

人力资源法务师_百度百科​

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五、税薪师
难度适中,需要多刷题,比较适合人力薪酬绩效板块从事者;

薪税师_百度百科​

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六、培训师
难度适中,比较适合人力培训板块从事者;

培训师_百度百科​

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七、心理咨询师
难度一般,比较适合人力员工关系板块从事者;

心理咨询师资格证书_百度百科

八、秘书资格证
看证书感觉行政从业者更合适,但其中学习内容包含很多礼仪礼节,如果有条件,还是可以报考,难度一般;

秘书资格证_百度百科

九、职业规划师
有一定门槛要求,难度适中

职业规划师_百度百科​

十、统计师
职称,有点偏,但时间充裕也可以参与,难度适中

统计师_百度百科​

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十一、人力资源测评师
比较小众,可能听过的人都没有多少,但值得一考

人力资源测评师_百度百科​

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十二、其他
信息化人力资源总监证书(E-HR)、ACI注册人力资源经理(PHR)、高级人力资源专家(SPHR)、国际人力资源管理职业资格证书(IHRI)。可能听过的人都没有多少,如果有条件,也感兴趣,可以试试看

十三、通用型
驾照、英语四六级、计算机能力、普通话。很基础的证件,但不仅与人力,从事哪个行业,这几个都很重要。

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