面试不通过会有通知吗(分享面试失败的5大表现)

根据老王13年的猎头经验和1000+的职业咨询经历,发现一般公司招聘时,遇到合适的人选,都会在24小时内,最多不会超过72小时都会通知你已经被录取了。如果没有被录取,多半是因为有些面试官无法判断或录取你还是他人之间徘徊。

对每一个求职者来说,一旦面试结束后,都想快速知道面试结果,因为焦急地等待是一种煎熬。但如何来判断自己面试是否失败或成功呢?老王就来说说HR的5大表现意味着你面试已经失败。到底是哪5种表现呢?

1、HR告诉你,如果一周内联系你,说明你已经通过我们的面试;如果一周内没有联系你,说明你没有通过我们的面试。然后再表示,让你回家等结果,不过,大部分是没有结果的。因为你已经面试失败了,只是出于顾忌你的尊严不想直接告诉你。

但也不排除一些大厂面试时间拉长2-6个月,这种毕竟是少数的,多数情况下,都会很快给你结果的。因为真正的人才不会一直等待企业的机会,而是在选择适合自己的机会。

你可能会说,为什么那些大厂把面试周期拉到2-6个月呢?最核心的是他们公司能为你的职业发展背书,还有就是他们给你的薪酬足以让你心动。

总之,如果你面试结束后,HR让你回家等结果,多半结果是你面试已经失败了。这时,你要开始下一家或多家企业的面试,尽快找到适合自己的高薪工作。

2、面试时间非常短,除了基础群面外,其他面试时间在30分钟以内,说明你面试已经失败。正常面试时间为40-60分钟。为什么这么说,从心理学的角度来看,人进入一个陌生的环境,一般需要40分才能安静下来。这也是面试为什么要控制在40-60分钟以内。

老王做猎头的时候遇到这样一个案例:老王推荐一位年薪120万的职业经理,前后经历了5轮面试,都通过了。最后董事长面试的时间只有15分的时间,候选人就问老王是不是黄了。老王告诉告诉候选人,不算黄。董事长面试时间短,只是象征的和你沟通一下,一般不会影响你面试的结果,但有些企业董事长的终面会影响候选人的面试结果。这个需要具体对待。

总之,董事长的终面时间长短,一般不会影响候选人的面试结果,但也不排除特殊情况。关键是HR和部门负责人的面试,有些公司还有政委的面试,这些过程才会影响你面试的最终结果。

3、第一次面试后,让你出方案,然后带着方案进行二面。根据老王的经验和对职场的观察,老王认为,凡是面试过程中让你出方案,基本上都很难通过。原因很简单,你又不在他们公司内部,又不了解他们公司的真正的问题,就让你拿出大体的方案,最后一定是因为你的方案而面试失败。

所以,企业在面试的时候,如果要求候选人出方案,一般原因是:

1)企业自己存在的问题,想通过让候选人出方案来找解决问题的思路。至于是否录取,这个已经不重要了,重要的是找到问题的解决方案。但如果候选人的方案能让董事长或高层管理者眼睛一亮,也会录取的。这种概率相对比较小。

2)彻头彻尾地骗方案,这种情况还是存在的。所以,在面试过程中,让你出方案,你已经要注意,别小心被骗方案。

3)通过面试来看候选人在解决问题时的思路。不过老王认为,这种方式要不得的。对一个有经验的面试者来说,不是考虑候选人未来能否解决问题,而是考虑候选人过去都有哪些成就才是核心。这也是老王说的“只问过去,不问将来”。

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