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2022年放假安排时间表日历(国家法定节假日一览表)

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一年一度的五一劳动假期又快到了，今天作为周末不休息也上了热搜，原因就是为了给今年的五一假期调休导致的。

看2022年放假的时间安排，调休规则一目了然，今年五一再调休

正常休法定节假日的都知道，其实每到该放假的时候，前后一段时间都会面临调休，比如前后一个周末不休息，或者前后周末的某一天单休，有时候中秋和国庆如果距离较近的话，还会合并放假8天。

那么这些节假日的调整有哪些规律呢？我们可以从2022的节假日安排中去寻找一下规律！

最一目了然的节日假期：端午节

端午节的法定节假日是3天，2022年的端午放假时间是6.3-6.5日，其中6.3日是端午节当天，6.4和6.5是正常的周末。

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端午节假期前后没有调休，因为周五正好是节日当天，和周末就一块连休正好是3天。

元旦假期

2022年的元旦假期放假时间也是3天，放假时间是1.1-1.3日，其中1.1日和1.2日是周末，1.1日是元旦假期当天。

看2022年放假的时间安排，调休规则一目了然，今年五一再调休

元旦假期的放假可以看出，节日当天赶在了周六，所以和周末一起顺延放假3天。

春节

2022年春节的放假时间是1.31日-2.6日（正月初六），其中2.5日和2.6日是周末，2.1是春节当天。

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通过春节假期安排发现，1.31日放假前的1.29日和1.30日正好是周末，但这两天周末是不休息的，这种调整明显是和这个节日有关系。

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因为如果春节的法定假期是7天，如果不调整的话，那么假期将会是1.29日-2.4日放假就够7天，2.5日如果年后第一天上班的话，又赶上了周六日，如果前后连续放假的话，春节假期就变成了9天。

又因为2.5日正好是大年初五，很多外地返乡的可能会有一些年俗活动，所以2.5日和2.6日这个周末安排假期符合实际操作，这样一来相当于前后两个周末调休并少休两天，这样春节假期7天就够了，也正好是放一整周周期的时间。

清明节

2022年清明节的放假时间是4.3日-4.5日，其中4.3日是周日，4.5日是清明节当天。

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因为清明节当天赶在了工作日的周二，而节日当天是放假的，所以3天假期中周日提供了第一天，周二节日当天，周一放一天就够了3天。

因此周一这天的假期就做了调休，用前一个周六的休息换过来这一天，否则就会变成放五上二再休二的节奏。

五一劳动节

2022年五一劳动节的假期是5天，放假时间是4.30日-5.4日，其中4.30和5.1日劳动节当天是周六日。

看2022年放假的时间安排，调休规则一目了然，今年五一再调休

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五一假期的5天由周末两天组成，其余三天全部在工作日，所以在前后两个周末的4.24日和5.7日的周末假期分别安排上班，相当于五一是由两个周末和一个工作日组成，其实无论怎么调，因为是5天假期加上节日当天在周末的原因，总会有一天假期在工作日才能连续休息够5天。

中秋节

2022年中秋节的假期是3天，放假时间是9.10日-9.12日，其中9.10日和9.11日是周末，9.10日是中秋节假日当天。

看2022年放假的时间安排，调休规则一目了然，今年五一再调休

中秋节放假时间就更好理解了，节日当天在周末，周末两天再加1天就可以了。

国庆节

2022年国庆节的假期是7天，放假时间是10.1日-10.7日，其中10.1日和10.2日是周末。

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因为十一国庆假期的10.1当天是周六，和周末连休的话到10.7日正好是7天，所以相当于两个周末调休够了7天，10.8和10.9的正常周末休息就上班了，也正是节后开始的前两天。

总结出的规律是：

3天短假期的，如果节日当天在周一或者周五，肯定是和周末连休，且前后周末不调休。

3天短假期的，如果节日在二三四时间段的，则前后周末必然调休一天，又如果不能和周六日连休的，则前后周末可能分别或者集中调休两天。

长假期的五一十一基本前后都调休，这就要看两个指标，节日当天在周几，能不能和周末连休。

比如十一假期在周六，那肯定是周末加下周五天，如果十一是周日，那前一天的周六和下周周日肯定就会是上班。

特殊的一个假期就是春节，春节作为一个特殊的年俗文化，除夕当天是团圆日，大年初一到大年初五一般还正处于年节最火热的时候，所以相当于有6天必然要处于休息时间，所以其实春节假期基本上是根据时间固定了，然后在前后调整，又一般认为大年初七统一上班，所以春节属于固定式的调整。

顺着这个规律，我们可以模拟一下2023年的某个假期放假时间：

比如我们看2023年的清明节，它的一大特点是节日当天在周三，假期又是3天，和前后的周六日都不太好连休。

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因为清明节属于一种大型的祭祀缅怀类活动，同样会涉及到返乡和大范围流动的问题，所以清明节前后各留出一天缓冲时间比较好，就是说在2023年4.4日-4.6日放假会好一些。

这样的话，前一个周六4.1日和后一个周六4.8号就有可能会上班。

节假日的安排和放假是涉及很多方面的，要考虑到劳逸结合和社会生产的方方面面，是一个停和动需要尽量保持连贯性的节奏，而绝不是随意调整和简单一放了之的事。

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